План курса
Модуль 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами
0/3
Урок 1. Понятие и система управления человеческими ресурсами
28:55
Урок 2. Кадровая политика
18:38
Урок 3. Правовые основы управления человеческими ресурсами
27:54
Модуль 2. Формирование структуры управления как этап, определяющий состав и численность персонала организации
0/10
Урок 4. Набор и отбор персонала
31:44
Урок 5. Подбор персонала
14:36
Урок 6. Адаптация персонала
14:30
Урок 7. Наставничество и консультирование
26:58
Урок 8. Оценка персонала
27:49
Урок 9. Аттестация персонала
16:45
Урок 10. Обучение персонала
19:32
Урок 11. Расстановка персонала
14:31
Урок 12. Система мотивации персонала. Методы прямого материального стимулирования персонала
17:01
Урок 13. Методы косвенного материального и морального стимулирования персонала
17:32
Модуль 3. Кадровый аудит как фактор контроля кадровых показателей
0/6
Урок 14. Понятия и виды кадрового аудита
18:34
Урок 15. Закономерности функционирования организационно кадрового аудита в системе управления организацией
17:15
Урок 16. Аудит кадровой службы организации
23:41
Урок 17. Модели диагностики и методы оценки персонала на основе аудита 1 часть
20:20
Урок 18. Модели диагностики и методы оценки персонала на основе аудита 2 часть
11:13
Урок 19. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом. Модель аудита социально-трудовой сферы организации
21:22
Модуль 4. Анализ эффективности системы управления человеческими ресурсами
0/2
Урок 20. Методы анализа эффективности управления человеческими ресурсами и их значение
21:40
Урок 21. Социально-экономическая оценка эффективности кадровых мероприятий
17:09
Итоговое тестирование
0/1
Тестирование
01:00:00
Управление человеческими ресурсами
Материалы к уроку
Тема 1.Лекция 1.pdf
Размер: 276,03 КБ
Назад
Далее
0% Завершено